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加入品传｜重点招募数字营销销售顾问

销售岗位模式说明（重要，请仔细阅读）：

为筛选匹配人才，销售岗位前3个月为项目合作关系，不属于劳动关系，无底薪，仅享有高额业务提成。 合作周期内累计业绩达到10万及以上，可申请转为公司正式员工；转正后享有底薪+高额提成+五险一金社保公积金。 若3个月未达到业绩标准，双方可选择继续合作或者终止合作。

B端企业数字营销赛道，广阔市场空间。我们重点招聘销售人才，无需深厚技术背景，公司提供完整产品培训、客户线索支持，靠业绩拿到高薪回报，欢迎渴望赚钱、目标感强的伙伴投递简历。

投递简历应聘 查看全部热招岗位
高提成
合作期无底薪
全套培训
产品+谈单全流程教学
达标可转正
业绩10万转正式岗
真实客户
B端企业营销项目

为什么销售选择加入品传营销

卖企业服务，复购强，客户生命周期长，努力可以拿到持续收益

赛道市场需求旺盛

大量中小企业需要线上获客营销服务，产品矩阵齐全，谈单选择多，成单机会更多。

销售全套赋能培训

不用懂技术，公司培训产品知识、客户痛点、谈单话术、异议处理，新人快速上手开单。

清晰的晋升路径

销售代表 →高级销售 →销售主管 →销售经理，业绩达标即可晋升，可带团队拿团队提成。

扁平化销售团队

内部没有复杂办公室斗争，看重结果，有想法可以直接沟通。

后端交付团队兜底

你负责开拓签单，项目交付、优化、售后由公司技术团队承接，销售不用处理繁杂技术问题。

有竞争力提成薪资

合作期高提成；转正后基础薪资+高额项目提成+团队奖金，老客户续约同样可以拿提成。

全部热招岗位

🔥销售岗位实行3个月项目合作转入职模式；交付、技术、职能岗位直接为正式劳动合同岗位

一、销售业务类（重点招聘）

🔥急招｜合作转入职模式

B端数字营销销售顾问

合作/转正｜上海

岗位职责：

  • • 开发中小企业B端客户，推广SEO、SEM、独立站、营销咨询等数字营销服务
  • • 挖掘企业客户线上获客痛点，输出营销方案，商务谈判，跟进直至签单成交
  • • 维护存量签约客户，跟进续约、增购业务需求
  • • 客户跟进台账记录，复盘跟进问题，配合团队完成销售目标

任职要求：

  • • 热爱销售，目标感强，渴望高薪，愿意学习企业数字营销业务
  • • 善于沟通，抗压能力强，B端销售经验优先
  • • 有互联网广告、企业服务行业经历加分

模式说明：前3个月项目合作（无底薪，高提成），累计业绩满10万可申请正式入职，享有底薪+提成+五险一金。

🔥急招｜合作转入职模式

渠道招商销售（加盟伙伴开发）

合作/转正｜上海

岗位职责：

  • • 面向网络公司、广告公司、创业团队开发渠道代理商加盟
  • • 对接渠道客户讲解代理政策、扶持体系，商务谈判，完成签约
  • • 跟进意向渠道，维护已签约渠道伙伴，解答合作疑问

任职要求：

  • • 有渠道、招商、B端客户开发经验优先
  • • 沟通谈判能力强，目标导向，能接受业务拓展压力

模式说明：前3个月项目合作（无底薪，高提成），累计业绩满10万可申请正式入职，享有底薪+提成+五险一金。

二、营销交付类（正式劳动合同，五险一金）

SEM竞价优化师

全职正式｜上海

岗位职责：

  • • 负责客户百度、360等搜索竞价账户搭建、调价、创意优化
  • • 定期输出账户数据报表，分析转化数据，调整投放策略
  • • 和客户对接沟通账户情况，理解客户业务，输出优化建议

任职要求：

  • • 有竞价账户实操经验优先，愿意学习可接受新人
  • • 对数据敏感，善于总结，具备客户沟通能力

SEO优化工程师

全职正式｜上海

岗位职责：

  • • 企业官网整站SEO诊断、技术整改、关键词布局、内容规划
  • • 监控收录、排名、流量数据，输出月度优化报告
  • • 分析竞品网站策略，迭代优化方案，提升询盘转化

任职要求：

  • • 了解搜索引擎原理，有企业站SEO实操优先
  • • 细心，具备文档整理输出能力

信息流优化师

全职正式｜上海

岗位职责：

  • • 负责抖音、快手等信息流账户搭建、计划、素材测试、投放调优
  • • 分析素材、人群、转化数据，输出周月账户报表
  • • 对接客户同步投放情况，协同剪辑产出广告素材

任职要求：

  • • 有信息流广告实操经验优先
  • • 数据敏感度高，善于复盘素材效果

营销内容文案

全职正式｜上海

岗位职责：

  • • 撰写企业官网、SEO文章、方案PPT、短视频脚本、公众号推文
  • • 理解B端企业业务，产出营销类商业文案
  • • 配合优化、销售团队输出方案素材

任职要求：

  • • 文笔良好，会写商业营销文案，有B端文案经验优先

三、技术开发类（正式劳动合同，五险一金）

前端开发工程师

全职正式｜上海

岗位职责：

  • • 企业官网、外贸独立站页面开发，页面还原、移动端适配
  • • 页面性能优化，海外访问速度优化，SEO前端架构处理
  • • 和设计、后端配合，完成项目迭代开发维护

任职要求：

  • • 熟练HTML、CSS、JavaScript，了解Tailwind优先
  • • 有企业官网、外贸独立站开发项目经验优先

UI平面设计师

全职正式｜上海

岗位职责：

  • • 官网、独立站页面UI设计；宣传海报、物料、短视频封面设计
  • • 配合销售、交付团队输出提案PPT视觉素材

任职要求：

  • • 熟练PS、Figma，具备B端商业设计审美，附带作品集投递。

四、职能支持类（正式劳动合同，五险一金）

项目运营专员

全职正式｜上海

岗位职责：

  • • 营销项目台账跟进，排期管理，客户周报汇总整理
  • • 内部项目协同，跨团队信息同步，文档归档管理

任职要求：

  • • 做事细心，擅长文档台账，沟通协调能力良好

人事行政专员

全职正式｜上海

岗位职责：

  • • 简历筛选、面试邀约、入离职手续办理；行政、物资、办公环境管理
  • • 合作人员资料登记，员工档案维护

任职要求：

  • • 人事行政相关经验，做事细致，沟通表达良好。

销售伙伴真实成长案例

从合作起步到正式入职，看伙伴的成长变化

销售｜应届生合作转正
合作前：刚毕业，没有B端销售实战经验，希望做企业服务销售。
合作过程：进入3个月项目合作期，跟着团队学习产品和谈单，持续开发客户，3个月累计业绩突破12万。
结果：达标申请正式入职，转为正式员工，享有底薪+提成+五险一金。
销售｜跨行业转型合作
合作前：传统行业销售，想要转型互联网企业服务销售。
合作过程：合作期积累客户，熟悉全套数字营销产品，挖掘老资源做新订单。
结果：3个月业绩达标，成功转正，持续开发企业客户，收入稳步提升。
销售｜继续合作模式
合作前：自由职业，手上有零散企业资源。
合作过程：3个月合作期未达到10万业绩，双方评估后选择继续保持项目合作关系。
结果：依旧享受高提成，继续开发客户，后续业绩达标随时可以申请转正。

人才发展体系

1

新人岗前集训

公司业务、产品线、客户类型、基础工具完整培训，快速熟悉业务。

2

导师一对一带教

老员工导师制，实操过程中答疑解惑，少走弯路。

3

周度业务分享会

优秀案例复盘、行业新玩法分享，全员共同提升。

4

双通道晋升评估

每季度绩效评估，专业线提升技术能力；管理线带团队做项目。

员工福利（仅正式入职人员享有）

  • 五险一金，按照国家规定缴纳社保公积金
  • 法定节假日，带薪年假，婚假、产假等法定假期
  • 绩效奖金、项目提成、年终奖金，多维度激励
  • 节日礼品福利，年度体检，团建聚餐活动
  • 办公设备配置，业务工具账号由公司提供
  • 内部学习资料库，行业课程支持，鼓励自我提升

提示：项目合作阶段人员不适用以上正式员工福利。

招聘常见问题 FAQ

销售岗位前三个月合作模式是什么意思？
销售岗位前3个月为项目合作关系，不属于劳动合同雇佣关系，没有底薪，只有业务提成。合作期累计业绩达到10万及以上，可以申请转为正式公司员工，转正之后签订劳动合同，享有底薪+提成+五险一金社保公积金。3个月未达标，双方可以继续合作，也可以终止合作。交付、技术、职能岗位入职直接签订正式劳动合同，不执行该合作模式。
没有相关营销经验是否可以投递销售？
销售岗位看重目标感、沟通能力，不强制有营销经验，公司提供完整产品、话术培训。技术类岗位需要对应专业基础。
简历上传支持什么格式？
表单文件上传优先推荐PDF格式，也支持docx；不要上传压缩包。
投递简历多久会收到回复？
HR一般3‑5个工作日筛选简历，符合条件会电话或者邮件邀约面试；简历不合适不再单独通知。
合作期会签协议吗？
进入项目合作会签署项目合作协议，明确提成结算、权责边界；转正之后签署正式劳动合同。
是否有实习岗位？
每年不定期开放营销相关实习生岗位，页面若无实习岗位，可投递表单备注意向实习。

在线投递简历应聘

销售岗位请知悉合作转入职规则；其他岗位直接正式劳动合同，上传PDF简历，HR尽快联系你

建议上传PDF，最大限制10M；设计岗位请附带作品集。

您的简历信息严格保密，仅用于本次招聘筛选。

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400-021-6186（转人事招聘）
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